Blog

Când este un moment bun să ei în considerare realizarea unui plan de carieră? 

Din experiența noastră în antrenarea și consilierea în carieră am învățat că atunci când vrem să maximizăm potențialul profesional sau vrem să facem trecerea la un nou nivel, vom avea nevoie de obiective de carieră clare,  asumate și de un plan care să ne ajute să le punem în practică.

Indiferent în ce etapă profesională ne aflăm, este util să ne setăm obiective de carieră și să construim un plan coerent de acțiune. Fără un plan, este ușor să te simți pierdut sau să te lași distras de oportunitățile nepotrivite. Cu un plan bine gândit și asumat, vei ști care sunt deciziile care te ajută să progresezi în direcția obiectivelor și rezultatelor dorite cu adevărat. 

Primul pas în crearea unui plan de carieră este faci o analiză de sine: să-ți cunoști interesele personale și profesionale, punctele forte și competențele. 

Câteva întrebări care te pot ajuta în acest pas:

• Ce mă pasionează? Ce îmi place să fac? Ce mă face să mă simt împlinit?
• Ce abilități apreciez eu la mine? Ce abilități au apreciat alții la mine?
• Ce tip de muncă mă entuziasmează?
• Ce mediu de muncă mă eeneergizează, mă motivează?

Analiza de sine te va ajuta să identifici domenii de interes, job-uri sau industrii care s-ar potrivi cel mai bine cu stilul tău de viață și abilitățile tale.

Următorul pas este să-ți definești obiectivele. Acestea ar trebui să fie specifice, măsurabile, realiste și bine definite în timp. De exemplu, dacă obiectivul tău este să obții un rol de manager, îți poți defini un obiectiv ca fiind să obții o poziție de management în domeniul tău de interes, într-o anumită organizație, industrie și un interval de timp concret.

După ce ți-ai definit obiectivele, este util să îți organizezi pașii necesari și acțiunile într-un plan de acțiune. Identifică pașii pentru a atinge fiecare obiectiv și stabilește termene limită pentru fiecare acțiune. De exemplu, dacă obiectivul tău este să obții o poziție de management, pașii ar putea include: finalizarea unei formărri profesionale sau a unei certificări specifice, obținerea experienței relevante în proiecte, expunerea în anumite inițiative, network-ul cu oameni din industrie, aplicarea pentru poziții de management disponibile și pregătirea pentru interviuri. Este responsabilitatea ta personală să pui în practică acțiunile necesare, să te adaptezi situațiilor în care te afli și să-ți monitorizezi progresul.

Este, de asemenea, important să fii flexibil și să fii pregătit să faci ajustări atunci când este necesar. Oportunitățile pot apărea atunci când te aștepți mai puțin, iar un plan de carieră bine elaborat te va ajuta să profiți de acestea.

Cu toate acestea, poate fi înțelept să te lași ajutat în atingerea obiectivelor – din experiență, poate fi dificil să faci acest proces singur. Este recomandabil să te asociezi cu un consilier în carieră sau cu un coach profesionist, un mentor care poate să te ajute să-ți creezi planul de carieră aliniat cu valorile și interesele tale,  să-ți ofere feedback și sprijin în timpul procesului.

În concluzie, din practica noastră vedem importantă crearea unui plan de carieră pentru a atinge obiectivele tale profesionale. Prin cunoașterea intereselor, punctelor tale forte și a obiectivelor tale, organizarea acestora într-un plan de acțiune și monitorizarea progresului, vei fi capabil să-ți atingi obiectivele și să crești personal și profesional. 

Ai nevoie de un partener in realizarea planului tău de carieră? Suntem aici pentru tine.