Cauți soluții eficiente pentru fidelizarea angajaților?
Performanța sănătoasă în companie, în echipă, are nevoie de fidelitate. Când vorbim despre fidelitatea angajaților este util să avem în vedere statornicia lor în convingerea că este un loc bun în care se pot dezvolta și pot contribui prin competențele pe care le au, dar și apartenența, atașamentul pe care îl simt în relație cu colegii împreună cu care dezvoltă relații solide, de respect, prietenie, susținere reciprocă.
În rolul de profesionist în resurse umane și manager de echipă, atenția la fidelitatea angajaților, la retenția lor în organizația poate face diferența. Fidelizarea nu înseamnă contraoferta pe care o facem când angajatul ne informează că vrea să plece și are o ofertă bună, ci înseamnă atenția în câteva momente cheie în viața organizațională și micile gesturi de zi cu zi.
Inspirație și soluții eficiente, din proiectele noastre organizaționale, puteți găsi în conversația cu coach-ii și consilierii noștri profesioniști. Orice proiect începe cu o conversație!