Soluții pentru dezvoltarea și performanța angajaților
Produsele și serviciile noastre sunt create având la bază o vastă practică de zi cu zi în mediul organizațional și în proiecte de dezvoltare a angajaților, alături de lideri și echipe, astfel încât experiența să fie una valoroasă, pentru toate părțile implicate. Credem că performanța sustenabilă în mediul organizațional are nevoie de un bun management al carierei și performanței fiecărui angajat/colaborator și putem contribui cu soluții viabile.
Creșterea angajabilității și outplacement Basic
Acest pachet este dedicat momentului în care este necesară închiderea sănătoasă a relației angajat – angajator cu un om cheie din companie. Echipa noastră de profesioniști în recrutare și management al carierei va acompania ieșirea angajatului din organizație și intrarea în piața muncii, maximizând punctele sale forte și vizibilitatea.
În această etapă echipa noastră va pune focus pe tranziția în carieră prin crearea unei strategii concrete și a unui plan de acțiune măsurabil, care să faciliteze angajabilitatea. În experiența noastră în piața muncii din România am învățat lecțiii utile pe care le vom folosi în crearea și implementarea de acțiuni care să asigure creșterea vizibilității și a angajabilității.
Descriere serviciu
Pașii pe care îi vom parcurge împreună cu candidatul și în care putem aduce valoare concretă sunt următorii:
1 – candidatul va avea un CV care iese în evidență;
2 – CV-ul său va aliniat cu prezența online și offline, precum și cu profilul de LinkedIn;
3 – aplicațiile sale pentru job-ul dorit să fie făcute pe canale de recrutare eficiente; va fi prezent pe portaluri de job-uri și conectat cu agențiile importante de recrutare;
4 – va fi bine antrenat în susținerea interviurilor, astfel încât amprenta sa să fie memorabilă;
5 – va avea un mindset nou care servește bine noul obiectiv personal și profesional;
6 – va avea o prezență bună în social media, dar și articole de opinie și comentarii scrise din perspectiva experienței sale.
Procesul de lucru
Un consilier profesionist în carieră, din echipa noastră, va contacta candidatul, pentru a planifica o conversație inițială în care vor fi clarificate obiectivele sale, dar și modul de lucru împreună. Vor stabili împreună care este planul de acțiune, echipa alocată, dar și calendarul în care vor face pașii împreună. Procesul se va desfășura online, candidatul nu trebuie să se deplaseze la birourile noastre, iar comunicarea va fi continuă, la telefon, pe e-mail, dar și cu ajutorul unei platforme de comunicare video, ușor de folosit și de accesat de oriunde (este utilă o conexiune la internet).
Livrabile
Strategia și planul de acțiune încadrat în timp;
CV-ul și profilul de LinkedIn refăcute și aliniate cu obiectivul profesional urmărit;
Număr de postări pentru job-urile dorite și conectarea cu agenții de recrutare relevante (2 sesiuni consiliere în carieră și susținerea în găsirea job-ului dorit);
Simulare interviu și plan de dezvoltare personală și profesională;
3 sesiuni coaching carieră;
Prezență optimă în social media și/sau în alte forumuri relevante pentru obiectivul tău.
Cere oferta aici (rodica.obancea@viitorulmeu.ro).
