Soluții pentru dezvoltarea și performanța angajaților
Produsele și serviciile noastre sunt create având la bază o vastă practică de zi cu zi în mediul organizațional și în proiecte de dezvoltare a angajaților, alături de lideri și echipe, astfel încât experiența să fie una valoroasă, pentru toate părțile implicate. Credem că performanța sustenabilă în mediul organizațional are nevoie de un bun management al carierei și performanței fiecărui angajat/colaborator și putem contribui cu soluții viabile.
Managementul performanței
Performanța reprezintă rezultatele cantitative și calitative atinse în organizație și, ca în sport, vorbim despre performanță înaltă și campioni, sau despre performanță medie, slabă și potențial neatins.
Acest pachet de servicii este dedicat momentului în care este utilă facilitarea și creșterea performanței atinse la nivelul întregii organizații, printr-un sistem integrat de management centrat pe rezultate și ușor de pus în practică, atat de manageri, cât și de ceilalți colaboratori.
Poate ai deja implementat în organizație un sistem sau un proces de management al performanței: sunt multe ERP care au acest modul inclus sau sunt multe aplicații dedicate. Din practica noastră organizațională, am întâlnit frecvent procese de management al performanței care nu servesc realității actuale, ci reprezintă doar o altă activitate de bifat în organizație.
Invitația noastră este de a co-crea sisteme de management care facilitează performanța dorită în organizație, incluzând obiectivele de învățare și dezvoltare pentru a atinge performanța dorită, dar și legăturile cu alte procese conexe: managementul carierei, compensații și beneficii, succesiunea în roluri manageriale, dezvoltarea talentelor.
Descriere serviciu
Fiecare proiect de schimbare și dezvoltare organizațională începe cu alinierea înțelegerilor despre organizație și nevoile sale și cu o arhitectură de lucru care să răspundă acestor nevoi – fiecare proiect începe cu o întâlnire.
După ce ne-am aliniat pe arhitectura proiectului, consultanții implicați sunt cei care vor prelua proiectul și vor fi partenerii voștri în implementarea pașilor agreați împreună.
Pașii pe care îi vom parcurge împreună și în care putem aduce valoare concretă sunt:
Vom planifica întâlniri prin care să înțelegem contextul actual al companiei;
Vom face propuneri de design proces de management al performanței aliniat cu obiectivele organizației și contextul său;
Vom optimiza propunerile de design ale procesului de management al performanței împreună cu stakeholderii relevanți din organizație;
Vom susține implementarea procesului în organizație prin ateliere dedicate atât managerilor, cât și echipelor.
Livrabile
Design proces de management al performanței;
Ateliere dedicate implementării procesului de management al performanței;
Consultanță și coaching dedicată pe procesul de management al performanței.
Cere oferta aici (rodica.obancea@viitorulmeu.ro).
