Am vorbit cu cei de la Bizlawyer.ro pe tema impactului pandemiei COVID 19 în avocatura de business. Citește întreaga conversație aici
Citește mai mult
Un celebru poet și eseist american a spus la un moment dat: ”Nu merge pe unde te duce drumul, mergi pe unde nu există un drum și lasă o urmă.” (Ralph Waldo Emerson) În prezent, drumul nu duce nicăieri. Destinul ne-a lansat o provocare: aceea de a ne opri puțin din alergare, de a trage aer in piept si de a avea răgazul necesar să ne gândim cum ar fi dacă … Cum ar fi dacă ne-am schimba domeniul de activitate? Cum ar fi dacă ar trebui sa ne schimbăm obiceiurile personale și profesionale? Cum ar fi dacă am fi […]
Citește mai mult
In contextul sensibil al crizei sanitare, cum putem să ne îngrijim și de parcursul profesional , asigurându-ne că rămânem ”candidat eligibil”? Ei bine, unda de șoc a crizei sanitare se resimte puternic în diferite sectoare economico-industriale. De aceea, companiile au apelat la diferite strategii de a trece prin această perioadă. Unele au apelat la șomajul tehnic, la diminuări ale volumelor de muncă, la încetări parțiale sau chiar întreruperi ale activității care au avut ca rezultat o serie de încetări ale raporturilor de muncă. Astfel, acum, sunt destul de mulți specialiști la toate nivelurile de carieră în căutarea unor noi oportunități […]
Citește mai mult
Social media, denumită şi Web 2.0 se bazează pe site-uri al căror conţinut este strict al participanţilor, devenind, astfel, o putere în ceea ce înseamnă informaţia şi răspândirea ei. Dacă trecem în revistă cele mai uzitate canale de social media amintim: LinkedIn, Facebook, Youtube, Twitter, Google+ şi lista continuă în funcţie de regiune, nivel profesional, domeniu de activitate. În 2012, 36% dintre companii utilizau social media ca instrument de recrutare. În 2013, procentul depăşeşte 67%, iar 75% dintre companii doresc să investească bugete importante în social media în 2014. Dacă încercăm să vorbim despre cifre, 14,4 milioane de oameni şi-au […]
Citește mai mult
Da, cunoaştem o uşoară creştere economică, da, piaţa muncii s-a dezmorţit şi, da, atragerea talentelor ne ţine agenda ocupată. Strategiile de atragere a talentelor capătă noi dimensiuni, abordarea şi procesul orientat către candidaţi, bugetele către employer branding şi către relaţia cu universităţile pentru talent management pool sunt discuţii serioase – şi în cadrul companiilor mari sunt specialişti care se ocupă strict de aceste aspecte. De cele mai multe ori, candidații, fie ei într-o căutare pasivă sau mai activă își caută potențiali angajatori. Și mai mult, renumele de angajator și mediul oferit este foarte important pentru potențialul candidat. Da, de cele […]
Citește mai mult
România se confruntă cu o criză acută a forţei de muncă, iar situaţia se deteriorează din ce în ce mai mult, a declarat, joi, Leonard Rizoiu, CEO al companiei de recrutare LeoHR, în cadrul conferinţei ‘Economia digitală – ce poate să câştige România?’.’Piaţa forţei de muncă nu îşi revine şi vorbim de toate poziţiile, de la operator de producţie până la director general, este o provocare să găseşti un om care să se potrivească în compania ta, care să aibă valori, principii, aşa cum ţi-ai dori’, a susţinut Rizea. El a citat un studiu potrivit căruia România se află pe […]
Citește mai multOamenii nu știu exact ce îi așteaptă legat de transferul contribuțiilor de la angajator la angajat. Mesajele din media sunt foarte bulversante, deoarece fiecare își prezintă știrile într-un anumit fel. Piața forței de muncă este în plină criză de specialiști și tehnicieni. Competențele care se dezvoltă în acest moment în sistemul de învățământ nu sunt cele de care sistemul economic are nevoie. În ultima vreme observăm din ce în ce mai multe exagerări în CV-uri. Oamenii își trec atribuții exagerate în Cv, competențe pe care nu le stapânesc, sperând la o poziție mai bună, la a câștiga un loc de […]
Citește mai mult
Despre subiectul și faptul că oamenii reprezintă o investiție mare a companiei s-a tot vorbit și scris. Trebuie însă să știi ce gândesc și cât de implicați și devotați sunt angajațîi în acțiunile ce duc la succesul companiei. Deci, de ce l-ar interesa pe un manager ce gândesc oamenii din echipă după ce decid să plece? Dincolo de a folosi „lessons learned” pentru a îmbunătăți retenția angajaților valoroși, o discuție onestă și sinceră la plecarea angajatului este una dintre cele mai eficiente metode (pe lângă stay interview), de a afla ce se întâmplă cu angajațîi actuali – care în principal de teamă […]
Citește mai mult
Una din cele mai dese întrebări în cadrul interviului de angajare este: ”Care sunt așteptările dumneavoastră salariale?” Pentru mulți rețeta succesului în această etapă din cadrul interviului de angajare este un mister. Vom prezenta principalele motive pentru care întrebarea de mai sus se consideră ca fiind una ”capcană” de către toți cei care sunt în căutarea unui loc de muncă. Candidații consideră că angajatorii îi refuză dacă au așteptări salariale prea mari. Angajatorii refuză candidații care au așteptări salariale prea mari în comparație cu expertiza, rezultatele și pregătirea pe care o au pentru jobul respectiv. De aceea este foarte […]
Citește mai mult
Care este cel mai frecvent obiectiv profesional trecut în CV? Acela de a deveni Manager. Care este cel mai căutat post? Cel de conducere. Din experiența de recrutor, am observat ca mulți tineri pleacă de la dorința că primul job al lor va fi cel de Manager. Pentru ei, definiția managerului este cea de conducător de oameni și atât. Întâlnesc des candidați recent intrați pe piața muncii sau chiar fără experiență profesională care iși doresc acest lucru rapid și mai presus de orice alt lucru. Nu contează domeniul, departamentul și, de multe ori, nici activitatea în sine. Important e statutul […]
Citește mai multDeclar ca sunt de acord cu Politica GDPR a MANAGEMENTUL CARIEREI
Decembrie 2019
1. Aspecte Generale
Prezenta Politica GDPR guvernează raporturile dintre Managementul Carierei S.R.L., o societate cu răspundere limitata, cu sediul în Piata Charles de Gaulle Nr 15, Charles de Gaulle Plaza, etaj 3, birou 321, Register 27, sector 1, Bucuresti („Societatea” sau „Noi”) și persoanele care utilizează („Utilizatorul”) pagina de internet www.viitorulmeu.ro („Site-ul” sau „viitorulmeu.ro”) și/sau serviciile oferite de Societate prin intermediul Site-ului („Serviciile”).
Accesarea și utilizarea Site-ului, inclusiv a oricărei pagini sau secțiuni componente ale acestuia (facebook / Instagram / linkedIn / youtube), sau a oricărui Serviciu furnizat prin intermediul Site-ului se poate face numai în conformitate cu prezentele Termeni și Condiții, care includ Politica de Confidențialitate Datelor.
PENTRU UTILIZAREA SERVICIILOR, SOLICITAM UTILIZATORULUI SĂ ÎȘI EXPRIME ACORDUL CU PRIVIRE LA PREZENTA POLITICA GDPR PRINTR-O ACȚIUNE SPECIFICA, CARE ARE SEMNIFICAȚIA UNUI CONSIMȚĂM NEECHIVOC (E.G. BIFAREA CĂSUȚEI SPECIFICE „AM CITIT ȘI SUNT DE ACORD CU TERMENII ȘI CONDIȚIILE SITE-ului si ale societatii MANAGEMENTUL CARIEREI”).
BIFÂND O ANUMITA CĂSUȚA, UTILIZATORUL:
A. ÎȘI DA ACORDUL, ÎN MOD EXPRES, SĂ RESPECTE TOATE CLAUZELE DIN ACEST SET DE TERMENI ȘI CONDIȚII / Politica GDPR, PRECUM ȘI ORICE ALȚI TERMENI ȘI CONDIȚII SPECIFICE APLICABILE SERVICIILOR;
B. IA LA CUNOȘTINȚA DE CONDIȚIILE DE PRELUCRARE A DATELOR PERSONALE CONFORM POLITICII DE CONFIDENȚIALITATE
Pentru a asigura respectarea condițiilor de acces și utilizare a Serviciilor, Utilizatorii trebuie să verifice la momentul fiecărei accesări a Site-ului termenii și condițiile de utilizare.
Chiar dacă omiteți să analizați termenii și condițiile, dar utilizați viitorulmeu.ro vom considera ca ați acceptat acest set de Termeni și Condiții (inclusiv orice actualizare a acestora).
Dacă nu sunteți de acord cu prevederile din acest set de Termeni și Condiții (inclusiv orice actualizare a acestuia), vă rugam să nu utilizați, sau după caz, să încetați utilizarea Site-ului sau a Serviciilor oferite de Noi, după caz.
2. Serviciile Managementul Carierei
Serviciile oferite de Managementul Carierei SRL si Site-ul viitorulmeu.ro se adresează (i) Utilizatorilor, persoane fizice, care vizitează viitorulmeu.ro, (ii) Utilizatorilor care cauta un loc de munca sau care doresc sa isi imbunatateasca sansele la a gasi un loc de munca și (iii) Utilizatorilor, persoane juridice sau persoane fizice autorizate, care solicita serviciile puse la dispozitie de Managementul Carierei SRL
Serviciile Managementul Carierei include site-ul: www.viitorulmeu.ro
Utilizatorii Clienti pot folosi anumite facilități oferite de site-ul www.viitorulmeu.ro și fără a avea un cont de Utilizator.
Pentru a folosi Serviciile oferite de www.viitorulmeu.ro este necesar sa:
a. furnizați date adevărate, exacte și complete despre dumneavoastră, prin completarea câmpurilor din formularul de înregistrare;
b. actualizați, atunci când situația o cere, datele de înregistrare pentru a fi adevărate, exacte și complete în orice moment. Înțelegeți să faceți aceasta actualizare în cel mult 30 de zile de la data la care s-au produs schimbările.
Managementul Carierei NU are obligația de a verifica în avans materialul publicat de către Utilizatori / Clienti. Managementul Carierei nu răspunde în niciun mod cu privire la informațiile și datele postate, difuzate sau transmise de către Utilizatorii sai.
Utilizatori
Accesarea Platformei Managementul Carierei și utilizarea Serviciilor nu este permisa persoanelor sub 16 ani.
Managementul Carierei este o societate comerciala cu obiectul de activitate : servicii si produse in managementul carierei, site-ul online care vă acorda posibilitatea de a vă crea cu ajutorul unui consultant, un CV, un profil pe una din retele de socializare profesionale, un parcurs de cariera, un role-play al unui interviu, o strategie de branding personal, inscrierea CV-ului intr-o baza de date, sesiuni de facilitare si de informare, sesiuni de coaching, sesiuni de formare si ateliere “workshop”-uri din arii conexe de activitate.
3. Protecția datelor cu caracter personal
Societatea tratează cu seriozitate confidențialitatea datelor cu caracter personal ale Utilizatorilor. Politica de confidențialitate și aspectele privind modul în care Societatea prelucrează datele cu caracter personal ale Utilizatorilor sunt descrise în secțiunea Politica de Confidențialitate.
De asemenea, trebuie menționat ca Consultantii Viitorul Meu acționează ca operatori de date cu caracter personal, conform legislației aplicabile, și în aceasta calitate acestora le revin o serie de drepturi și obligații corelative cu privire la datele cu caracter personal ale Utilizatorilor accesate prin intermediul Site-ului Viitorul Meu
Notificări
Orice notificare către Managementul Carierei trebuie trimisa în scris, prin e-mail, prin intermediul postei sau al faxului.
Cu excepția cazului în care Utilizatorul comunica orice modificare, notificările vor fi transmise la datele de contact furnizate de Utilizator, iar respectivele notificări vor fi considerate primite de către Utilizator.
Legea aplicabila și jurisdicție
Drepturile și obligațiile părților, impuse de prezentul acord, precum și toate efectele juridice pe care le produce prezentul acord vor fi interpretate și guvernate de legea romana în vigoare. Orice litigiu care are ca obiect acest acord vă fi adus spre soluționare în fata instantelor competente de la sediul Managementul Carierei.
POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE A DATELOR
Societatea prelucrează o serie de date cu caracter personal ale Utilizatorilor, personae fizice, persoane juridice, atunci când utilizează Viitorulmeu.ro
Aceasta politica de confidențialitate („Politica”) descrie ce tipuri de date cu caracter personal sunt prelucrate, cum sunt acestea utilizate, care sunt opțiunile dvs. în legătura cu aceste prelucrări, precum și modul în care “Noi” vom respecta drepturile pe care le aveți în calitate de persoana vizata conform legislației privind protecția datelor cu caracter personal, inclusiv Regulamentul (UE) 2016/679 („GDPR”).
ÎNAINTE DE A UTILIZA VIITORULMEU.RO, VĂ RECOMANDAM SĂ CITIȚI CU ATENȚIE ACEASTA POLITICA PENTRU A ÎNȚELEGE CUM VĂ SUNT PRELUCRATE DATELE CU CARACTER PERSONAL.
1. Cine este responsabil de prelucrarea datelor dvs.?
Managementul Carierei S.R.L., cu sediul în Piata Charles de Gaulle Nr 15, Charles de Gaulle Plaza, etaj 3, birou 321, Register 27, sector 1, Bucuresti, este operatorul datelor cu caracter personal, conform legislației privind protecția datelor cu caracter personal inclusiv GDPR, în ceea ce privește datele cu caracter personal ale Utilizatorilor colectate și prelucrate prin intermediul viitorulmeu.ro.
Pentru activitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal Societatea și-a desemnat undpo responsabil cu protecția datelor (Data Protection Officer sau DPO) care poate fi contactat folosind următoarele date de contact:
Responsabilul cu Protecția Datelor Managementul Carierei Adresa: Piata Charles de Gaulle Nr 15, Charles de Gaulle Plaza, etaj 3, birou 321, Register 27, sector 1, Bucuresti Email: dpo@viitorulmeu.ro
În ceea ce privește datele colectate prin intermediul fișierelor de tip cookie pentru scop de marketing (pentru detalii a se vedea secțiunea Politica de Cookies), Societatea, cooperează cu diferite companii pentru gestionarea modului în care sunt utilizate tehnologiile cookie pentru scop publicitar. În legătura cu aceste tipuri de prelucrări, Societatea acționează în calitate de operator asociat cu companiile în conformitate cu art. 26 din GDPR. Atât Societatea cat și companiile și-au asumat obligația de a respecta legislația privind protecția datelor cu caracter personal în legătura cu aceasta prelucrare.
2. Ce date prelucram?
Prelucram următoarele categorii de date cu caracter personal:
Date pe care le furnizați în mod direct
Date colectate sau generate de noi ca urmare a interacțiunii dvs. cu Site-ul viitorulmeu.ro sau consultantii viitorulmeu.ro
De asemenea, utilizam module cookie și tehnologii similare pentru a vă recunoaște pe dvs. și dispozitivele dvs. De asemenea, permitem altor persoane să utilizeze module cookie. Modul în care utilizam aceste tehnologii sunt descrise în Politica privind Cookie-urile.
De asemenea, când utilizați site-ul viitorulmeu.ro (inclusiv modulele cookie sau tehnologii similare de pe site-urile altora), primim informații despre adresa dvs. IP, locația pe baza de IP, serverul proxy, sistemul de operare, browserul web și modulele de completare, identificatorul de dispozitiv. Dacă utilizați serviciile noastre de la un dispozitiv mobil, dispozitivul respectiv ne vă trimite date referitor la locația dvs., pe baza setărilor dispozitivului mobil utilizat. Vă vom solicita să optați pentru acceptare înainte de a utiliza GPS sau alte instrumente pentru a identifica locația dvs.
Datele obținute de la terți
Primim informații despre vizitele dvs. și interacțiunea cu serviciile furnizate de alte entități când vizitați serviciile altor furnizori care includ reclame, module cookie sau tehnologii asemănătoare.
3. De ce vă prelucram datele cu caracter personal?
În cele ce urmează vă vom informa cu privire la scopurile pentru care colectam și prelucram datele dvs cu caracter personal, precum și cu privire la temeiul legal pentru prelucrarea datelor.
3.3. Gestiunea relațiilor cu Utilizatorii și suport
Prelucram o serie de date cu caracter personal pentru scopul gestiunii relațiilor cu Utilizatorii site-ului viitorulmeu.ro spre exemplu atunci când ne contactează cu diverse întrebări sau solicitări privind funcționalitățile site-ului, disfuncționalități sau erori. Temeiul juridic: art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim constând în interesul nostru de a asigura servicii adecvate tuturor Utilizatorilor.
3.4. Furnizarea de comunicări privind Serviciile
Utilizatorii pot primi diverse comunicări de la “Noi” care țin de furnizarea Serviciilor. Prelucram aceste date pe baza interesului nostru legitim art. 6(1)(f) GDPR. Consideram ca interesul nostru legitim nu aduce atingere drepturilor și intereselor persoanelor vizate întrucât comunicările sunt legate strâns de furnizarea Serviciilor solicitate. Totodată, oferim posibilitatea Utilizatorilor să dezactiveze oricând aceste comunicări.
Furnizarea de comunicări comerciale
Dorim să vă transmitem materiale promoționale, să vă informam în legătura cu noile servicii oferite de Societate, să vă lansam invitații de a participa la sondaje sau de a răspunde la chestionare și pentru a vă comunica alte informații similare care consideram ca pot fi de interes pentru dvs., inclusiv, dacă sunteți de acord, prin transmiterea de materiale promoționale / comunicări de marketing privind produsele / serviciile partenerilor Societății.
Va vom transmite aceste comunicări dacă avem acordul dvs. Temeiul juridic: art. 6(1)(a) GDPR – consimțământ.
Utilizatorii se pot oricând dezabona de la aceste comunicări. Spre exemplu, dacă vă retrageți consimțământul pentru comunicările comerciale nu vă vom mai putea transmite ofertele noastre sau nu veți putea participa la sondajele și chestionarele noastre.
De asemenea, dacă avem consimțământul pentru comunicări comerciale, în anumite situații, putem utiliza informațiile colectate de la dvs. în combinație cu datele rezultate din interacțiunea dvs. cu Serviciile site-ului viitorulmeu.ro, pe care să le folosim în contextul comunicărilor noastre de marketing. Temeiul juridic pentru o astfel de prelucrare este: art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim. Dorim să eficientizam activitatea noastră de marketing, oferind clienților noștri oferte de servicii relevante și personalizate.
3.5. Utilizarea serviciilor de geolocalizare
Atunci când folosiți funcția de geolocalizare a dispozitivului mobil, vă vom cere acordul. Temeiul juridic al prelucrării: art. 6(1)(f) GDPR – consimțământ.
3.6. Analize și statistici privind funcționarea site-ului viitorulmeu.ro, cookie-uri și tehnologii similare
Putem folosi datele cu caracter personal pe care le furnizează Utilizatorii sau pe care le colectam în contextul utilizării Serviciilor pentru scopul efectuării unor analize și statistici privind Serviciile noastre, inclusiv a modului în care funcționează site-ul. Temeiul juridic pentru o astfel de prelucrare este: art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim. Analizele și statisticile pe care le facem ne ajuta să înțelegem mai bine cum am putea să îmbunătățim Serviciile noastre sau funcționalitățile Platformei Managementul Carierei.
În efectuarea analizelor și statisticilor utilizam de asemenea cookie-uri și alte tehnologii similare conform Politicii privind Cookie-urile. În funcție de tipologia cookie-urilor utilizate și a tehnologiilor similare temeiul juridic este: art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim pentru cookie-urile necesare și funcționale sau art. 6(1)(a) GDPR – consimțământ pentru cookie-urile de analiza, tracking și publicitate comportamentala.
Îndeplinirea unor obligații legale
Uneori, prelucrarea datelor este necesara pentru a ne îndeplini obligațiile legale (Temei juridic: art. 6(1)(c) GDPR – executarea unei obligații legale) ce ne revin, cum ar fi:
• plata impozitelor și a contribuțiilor relevante, raportarea către autoritățile fiscale relevante și tinerea unor evidente contabile;
• arhivarea datelor conform legislației aplicabile.
Apărarea drepturilor și intereselor în justiție
De asemenea, putem să prelucram date cu caracter personal pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în justiție în cadrul unei proceduri în fata unei instante, a unei proceduri administrative sau a altor proceduri oficiale în care este implicata Societatea (Temei juridic: art. 6(1)(f) GDPR – apărarea drepturilor și intereselor operatorului)
Cui dezvăluim datele?
Putem dezvălui datele dvs cu caracter personal către (i) entitățile și/sau persoanele împuternicite de noi (din EEA sau din state terțe) implicate în furnizarea Serviciilor inclusiv în furnizarea comunicărilor comerciale (cum ar fi furnizorilor de centre de date, furnizori de servicii de plata pentru diverse facilități de plata în Platforma Managementul Carierei, furnizorii de platforma de e-mailing cum ar fi Google Mail); (ii) dacă avem obligația de a divulga datele personale în scopul conformării cu orice obligație legala sau decizie a unei autorități judiciare, autorități publice sau organ guvernamental; sau (iii) dacă ni se cere sau ni se permite în alt mod să facem acest lucru conform legislație aplicabile. De asemenea, datele dvs cu caracter personale pot fi dezvăluite terților furnizori de cookie-uri și tehnologii similare conform celor descrise în Politica privind Cookie-urile.
5. Cat păstram datele?
Păstrăm datele dvs cu caracter personal cat este necesar pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate, cu respectarea procedurilor interne privind retenția datelor, inclusiv a regulilor de arhivare aplicabile.
În general, Datele Utilizatorilor sunt păstrate atât timp cat este necesar pentru indeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate, dar pot fi șterse dacă Utilizatorul solicita sau după o perioada de minim 5 ani de la data la care Utilizatorul a folosit serviciile site-ului viitorulmeu.ro
Datele Utilizatorilor (fie ele personae fizice sau persoane fizice autorizate și reprezentanți ai persoanelor juridice) vor fi păstrate pe întreaga durata a raporturilor contractuale cu Utilizatorul Recrutor plus pe întreaga perioada prevazuta de lege pentru activitatea de arhivare și păstrare a documentelor financiar-contabile.
Datele aferente cookie-urilor și tehnologiilor similare sunt păstrate conform termenelor specifice setate pentru respectivele tehnologii, termenul de stocare putând fi intre durata sesiunii de navigare (pentru cookie-uri de sesiune) și o durata de pana la 2 ani (pentru cookie-uri de analiza).
6. Ce drepturi aveți în calitate de persoana vizata?
Conform legii, vă sunt recunoscute următoarele drepturi în calitate de persoana vizata:
a. Dreptul de acces
puteți obține de la noi confirmarea ca prelucram datele dvs. personale, precum și informații privind specificul prelucrării
b. Dreptul de a corecta datele
puteți să ne solicitați să modificam datele dvs. personale incorecte ori, după caz, completarea datelor care sunt incomplete.
c. Dreptul la ștergere
puteți solicita ștergerea datelor personale atunci când: (i) acestea nu mai sunt necesare pentru scopurile pentru care le-am colectat și le prelucram; (ii) v-ați retras consimțământul pentru prelucrarea datelor și noi nu le mai putem prelucra pe alte temeiuri legale; (iii) datele sunt prelucrate contrar legii; respectiv (iv) datele trebuie șterse conform legislației relevante.
d. Retragerea consimțământului și dreptul de opoziție
puteți să vă retrageți oricând consimțământul cu privire la prelucrarea datelor pe baza de consimțământ. De asemenea, vă puteți opune oricând prelucrărilor pentru scop de marketing, inclusiv profilărilor efectuate în acest scop, precum și prelucrărilor bazate pe interesul legitim al Societății, din motive care țin de situația dvs. specifica.
e. Restricționare
în anumite condiții puteți solicita restricționarea prelucrării datelor dvs. personale
f. Dreptul la portabilitatea datelor
în măsura în care prelucram datele prin mijloace automate, puteți să ne solicitați, în condițiile legii, să furnizam datele dvs. într-o forma structurata, utilizata frecvent și care poate fi citita în mod automat. Dacă ne solicitați acest lucru, putem să transmitem datele dvs. unei alte entități, dacă este posibil din punct de vedere tehnic.
g. Dreptul de a depune o plângere la autoritatea de supraveghere
aveți dreptul de a depune o plângere la autoritatea de supraveghere a prelucrării datelor în cazul în care considerați ca v-au fost încălcate drepturile:
Autoritatea Națională pentru Supravegherea Datelor cu Caracter Personal din România
B-dul G-ral. Gheorghe Magheru 28-30 Sector 1, cod poștal 010336 București, România
anspdcp@dataprotection.ro
PENTRU EXERCITAREA DREPTURILOR MENȚIONATE MAI SUS, NE PUTEȚI CONTACTA UTILIZÂND DATELE DE CONTACT MENȚIONATE LA SECȚIUNEA 1 (DATE DE CONTACT DPO).
De asemenea, Societatea poate fi contactata utilizând datele și mecanismele de contact disponibile în site-ul viitorulmeu.ro. Utilizatorii pot să își exercite anumite drepturi (drept de editare, rectificare, opoziție la comunicări comerciale sau ștergere).
Responsabilul cu Protecția Datelor Managementul Carierei
Adresa: Piata Charles de Gaulle Nr 15, Charles de Gaulle Plaza, etaj 3, birou 321, Register 27, sector 1, Bucuresti
Email: dpo@viitorulmeu.ro
